Unser Innovationsgeist bringt die Mobilität weiter und die Menschen einander näher
Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Reanult Teams.
Arbeiten bei Renault Group
Als Teil der Renault Welt verstehen wir uns als ein erfolgreiches nationales Team, das sich über Professionalität, Vertrauen, Dynamik und Begeisterung für unsere Produkte definiert. Um unsere Produkte anbieten zu können, stellen wir unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und begleiten Sie in der beruflichen sowie persönlichen Entwicklung.
Diversity
Bei uns in der Schweiz arbeiten Menschen mit verschiedenen Nationalitäten, in allen Altersstufen und diversen Sprachkenntnissen. Wir sind der Überzeugung, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtige Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg der weltweit tätigen Renault Group sind. Sie anzunehmen und die gegenseitige Akzeptanz zu fördern, stärkt uns als Unternehmen. Bei uns wird Diversität täglich gelebt.
Women@Renault
Frauen in verschiedenen Positionen, wie auch in den Führungspositionen? Eine positive Entwicklung, die bei vielen Unternehmen beobachtbar ist. Renault Schweiz befasst sich intensiv mit diesem Thema und erlebt eine positive Entwicklung, in dem immer mehr Frauen an verschiedenen Funktionen und vor allem in Führungspositionen vertreten sind. Jedoch sind wir von unserem Ziel noch ein Stück entfernt und umso entschlossener, es zu erreichen. Ein wesentlicher Ansatzpunkt der Renault Schweiz ist es, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erreichen . Wir unterstützen unsere Beschäftigten sehr kreativ und kooperativ – etwa bei Überlegungen, wie sich eine Familienphase am besten mit den Aufgaben bei Renault verbinden lässt. Wir bieten allen MitarbeiterInnen Home-Office Möglichkeiten und betrachten zusätzlich immer die individuelle Situation.
Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Mitarbeitenden und ihr Können sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. Daher legen wir grossen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wir möchten Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit kontinuierlich weiter aufbauen.
Unsere Nachfolgepläne erarbeiten wir in regelmässigen Personalentwicklungs-projekten, in denen die Vorstellungen des Mitarbeitenden mit den Erwartungen und Bedürfnissen des Unternehmens abgeglichen werden. Wir unterstützen unserer Mitarbeitenden mit Weiterbildungen, geben ihnen die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln oder sogar Aufstiegschancen wahrzunehmen und mehr Verantwortung zu tragen.
Egal in welche Richtung das Unternehmen sich entwickelt: Bei einer Vakanz wird immer zuerst geprüft, ob es innerhalb des Unternehmens eine/n talentierte/n und kompetente/n Kandidatin/en gibt, um die Personalentwicklung im Unternehmen noch weiter zu stärken.
